Relatório resumido TNN 2021
Feb 07, 2022
Todos os departamentos atingiram as metas traçadas no início do ano!
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O apresentador anunciou a convocação da reunião final
2022 chegará como prometido e estamos cheios de expectativa. Neste dia de deixar o antigo e receber o novo, os dois anfitriões anunciaram que terá lugar a reunião anual de encerramento de 2021. Primeiro, cada chefe de departamento resume o trabalho de cada departamento durante o ano.
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Currículos de chefes de departamento
Dois novos colegas da indústria química do Grupo 1 juntaram-se à empresa, introduzindo sangue novo na empresa e aguardando com expectativa o surto do Grupo 1 no novo ano.
O grupo químico 2, um departamento recém-criado, cria ativamente produtos fortes, continua a aprender, supera o pensamento limitado e mantém comunicação e colaboração profundas com clientes e fornecedores. Este ano, os indicadores de desempenho do Departamento duplicaram. Espero fazer esforços persistentes!03
O departamento de marketing, graças à sua organização interna, quebra barreiras departamentais e uma nova forma de cooperação interdepartamental.04
O escritório de Jilin está em constante aprimoramento e encontrando clientes mais alinhados aos valores da empresa e seu desempenho quase dobrou este ano. O futuro pode ser esperado.05
O departamento de engenharia mecânica não desistiu do árduo trabalho e concluiu o trabalho no mês passado. Mantenha um estado de trabalho intenso, comece 2022 com o ânimo particularmente pleno e esforce-se para dobrar.
Departamento de Operações 1 e Departamento de Operações 2: Entrega segura e correta. A Operations 1 atingiu sua meta anual de assinatura VIP. O número de contratações VIP do Departamento de Operações 2 é de quase 9 milhões, ocupando o primeiro lugar entre as empresas signatárias. Este é um grande elogio!
O departamento de comércio eletrônico, departamento de compras, departamento financeiro e departamento integrado contribuíram para a nova plataforma da empresa, depósito de munições, capital e criação de campo magnético em 2021. Somente através dos esforços conjuntos de todas as pessoas e departamentos da empresa poderemos criar conquistas agradáveis.
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Resumo de 2021 do presidente Tan e implementação em 2022
O Departamento de Comércio Exterior estabeleceu os mais recentes padrões de qualidade e serviço econômico para atender às necessidades dos clientes em todo o mundo e forneceu serviços da melhor qualidade e custo-benefício para cada departamento de comércio exterior.
Através de uma variedade de formação, educação, formação interna e externa, os colaboradores da TNN são continuamente enriquecidos, aguçam as suas mentes, são desafiados para objectivos mais elevados e definem mais claramente a direcção e o significado do seu trabalho. Ajude grupos vulneráveis e retribua à sociedade.
No novo ano, o Presidente Tang propôs aumentar o rendimento mínimo dos trabalhadores em 10%, melhorar o mecanismo de formação da TNN, estabelecer a bolsa da TNN, compilar o guia de filosofia da TNN, elevar o padrão de serviço para 50 pontos, atividades de feedback do bem-estar público, fundo de reservatório piscina... .
Cumpramos a missão de pessoas virtuosas e sábias e trabalhemos juntos pela felicidade.
